МАТЕРИАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ |
|||
№ статьи |
Вид статьи |
Сумма, руб. |
Необходимый стаж работы на ПМК |
1 |
Материальная помощь, оказываемая в случае потери близкого родственника сотрудника Предприятия. |
100 000 |
1 год |
2 |
Материальная помощь, оказываемая в случае смерти Сотрудника Предприятия. |
300 000 |
1 год |
3 |
Материальная помощь, оказываемая в случае смерти бывшего Сотрудника Предприятия, уволенного в связи с выходом на пенсию и имеющего к моменту увольнения непрерывный стаж работы на Предприятии не менее 15 лет. |
100 000 |
15 лет |
4 |
Материальная помощь, оказываемая Сотруднику Предприятия приусыновлении ребёнка - сироты или ребёнка, оставшегося без попечения родителей. *В случае если оба усыновителя являются сотрудниками Предприятия, материальная помощь предоставляется каждому родителю. |
500 000 |
1 год к моменту усыновления |
5 |
Ежегодная материальная помощь многодетной семье Сотрудника Предприятия. |
20 000 на каждого ребёнка |
1 год |
6 |
Ежегодная материальная помощь Сотрудникам – одиноким родителям. | 40 000 | 1 год |
7 |
Материальная помощь молодым матерям, продолжившим работу на Предприятии после выхода из отпуска по уходу за ребёнком (отпуска по беременности и родам). *Замена статьи Мат.помощь Сотруднику при рождении ребёнка. |
100 000 | 1 год с момента выхода из декрета |
8 |
Материальная помощь, оказываемая сотруднику и его семье в случае возникновения тяжелой жизненной ситуации. | индивидуально | 6 месяцев |
ДЕНЕЖНЫЕ ПООЩРЕНИЯ |
|||
|
|
Сумма, руб. / Количество дней |
Необходимый стаж работы на ПМК |
1 |
Денежное поощрение стажевиков. |
100 000 200 000 300 000 400 000 500 000 |
10 лет 20 лет 30 лет 40 лет 45 лет |
2 |
Денежное поощрение Сотрудников, имеющих к этому моменту непрерывный стаж работы на Предприятии не менее 15 лет, при выходе на пенсию. | 200 000 | 15 лет |
3 |
Денежное поощрение Сотрудников Предприятия за отказ от курения. | 50 000 | 6 месяцев |
4 |
Ежегодная благодарственная выплата Пенсионерам – бывшим Сотрудникам Предприятия. *Предоставляется бывшим Сотрудникам Предприятия, уволенным в связи с выходом на пенсию в период начиная с 01.01.2010 г., отработавшим на Предприятии не менее 15 лет до момента выхода на пенсию. |
1 000 за каждый полный год стажа работы | 15 лет |
ВЫХОДНЫЕ ОПЛАЧИВАЕМЫЕ ДНИ |
|||
|
|
Количество дней |
Необходимый стаж работы на ПМК |
1 |
Предоставление дополнительного выходного оплачиваемого дня, присоединяемого к отпуску, за участие в донорском движении. | 1 день | с первого дня работы |
2 |
Предоставление дополнительного выходного оплачиваемого дня Сотруднику Предприятия в случае дня его рождения или 3 (трёх) дополнительных выходных оплачиваемых дней в случае юбилея (достижения возраста, кратного 5 годам). |
1 день в день рождения 3 дня на юбилей. |
с первого дня работы |
3 |
Предоставление дополнительного выходного оплачиваемого дня Сотруднику Предприятия по случаю его бракосочетания или юбилейной (кратной 5 годам) даты регистрации бракосочетания. | 1 день на бракосочетание, 1 день на юбилейную дату бракосочетания. | 6 месяцев |
4 |
Предоставление дополнительного выходного оплачиваемого дня Сотруднику Предприятия по случаю юбилея (достижения возраста, кратного 5 годам) его супруги/супруга. | 1 день на юбилейную дату супруга/супруги. | 6 месяцев |
5 |
Предоставление 3 (трёх) дополнительных выходных оплачиваемых дней сотруднику Предприятия – отцу ребёнка в связи с выпиской матери и ребёнка из роддома. | 3 дня | 6 месяцев |
6 |
Предоставление дополнительного выходного оплачиваемого дня сотруднику Предприятия в день рождения его ребёнка (в возрасте до 18 лет включительно). | 1 день | 6 месяцев |
7 |
Предоставление 1 сентября дополнительного выходного оплачиваемого дня сотруднику Предприятия, имеющему детей школьного возраста с 1-го по 5-й классы включительно. | 1 день | 6 месяцев |
8 |
Предоставление дополнительного выходного оплачиваемого дня сотруднику Предприятия по случаю выпускного его ребёнка в детском саду и в школе (в 9-м и 11-м классах). | 1 день | 6 месяцев |
9 |
Предоставление дополнительного выходного оплачиваемого дня Сотруднику Предприятия по случаю бракосочетания его ребёнка. | 1 день | 6 месяцев |
10 |
Предоставление 3 (трёх) дополнительных выходных оплачиваемых дней в случае потери близкого родственника сотрудника Предприятия. | 3 дня | с первого дня работы |
ДОБРОВОЛЬНОЕ МЕДИЦИНСКОЕ СТРАХОВАНИЕ |
|||
|
|
Количество дней |
Необходимый стаж работы на ПМК |
1 |
Добровольное медицинское страхование сотрудников. |
- | 6 месяцев |
ЧАСТИЧНАЯ КОМПЕНСАЦИЯ ПИТАНИЯ |
|||
|
|
Объём льготы |
Необходимый стаж работы на ПМК |
1 |
Размер льготы на оплату питания дифференцирован в зависимости от размера фонда оплаты труда сотрудника. | 0% / 50% / 100% | с первого дня работы |
ДОСТАВКА СОТРУДНИКОВ от м. "Московская" на Предприятие |
|||
|
|
|
Необходимый стаж работы на ПМК |
1 |
Развозка от станции метро «Московская» до проходной Предприятия и обратно в соответствии с утверждённым расписанием движения автобуса. | бесплатно | с первого дня работы |
ЧАСТИЧНАЯ КОМПЕНСАЦИЯ СПОРТИВНЫХ АБОНЕМЕНТОВ |
|||
|
|
|
Необходимый стаж работы на ПМК |
1 |
Компенсация части затрат на занятия спортом сотрудникам категорий А и В. |
50% стоимости не более 5 000 в пг. |
18 месяцев |
Наш сайт использует cookie-файлы. Более подробная информация представлена в нашей Политике конфиденциальности. Нажимая на кнопку «Принять» или закрывая настоящее уведомление, Вы подтверждаете, что ознакомились с Политикой конфиденциальности и согласны на использование cookie-файлов.