|
Материальная помощь |
|||
|
Вид статьи |
Сумма, руб. |
Необходимый стаж работы на ПМК |
|
|
1 |
Материальная помощь, оказываемая в случае потери близкого родственника сотрудника Предприятия. |
150 000 |
1 год |
|
2 |
Материальная помощь, оказываемая в случае смерти сотрудника Предприятия. |
300 000 |
1 год |
|
3 |
Материальная помощь, оказываемая в случае смерти бывшего сотрудника Предприятия, уволенного в связи с выходом на пенсию и имеющего к моменту увольнения непрерывный стаж работы на Предприятии не менее 15 лет. |
150 000 |
15 лет |
|
4 |
Материальная помощь молодым матерям, продолжившим работу на Предприятии после выхода из отпуска по уходу за ребёнком (отпуска по беременности и родам). *Замена статьи Мат.помощь Сотруднику при рождении ребёнка. |
100 000 |
1 год |
|
5 |
Материальная помощь бывшим сотрудникам Предприятия, включённым в Книгу Почёта после выхода на пенсию. *Распространяется на сотрудников, включённых в Книгу Почёта Предприятия, уволенных в связи с выходом на пенсию после 1 апреля 2022 года. |
10 000 |
20 лет |
|
Денежные поощрения |
|||
|
Вид статьи |
Сумма, руб. |
Необходимый стаж работы на ПМК |
|
|
1 |
Денежное поощрение стажевиков. |
50 000 |
5 лет |
|
2 |
Денежное поощрение сотрудников, имеющих к этому моменту непрерывный стаж работы на Предприятии не менее 15 лет, при выходе на пенсию. |
200 000 |
15 лет |
|
4 |
Ежегодная благодарственная выплата Пенсионерам – бывшим сотрудникам Предприятия. *Предоставляется бывшим Сотрудникам Предприятия, уволенным в связи с выходом на пенсию в период начиная с 01.01.2010 г., отработавшим на Предприятии не менее 15 лет до момента выхода на пенсию. |
2 000 |
15 лет |
|
Денежные поздравления |
|||
|
Вид статьи |
Сумма, руб. |
Необходимый стаж работы на ПМК |
|
|
1 |
Поздравление сотрудников с Новым Годом. |
15 000 |
с первого дня работы |
|
2 |
Поздравление сотрудников с Днём Победы (9 мая). |
15 000 |
с первого дня работы |
|
3 |
Поздравление сотрудников с Днём Рождения Предприятия (1 июня) в форме выплаты «Каждый год ВМЕСТЕ» |
2 000 |
1 год |
|
4 |
Поздравление сотрудников с Отраслевым праздником - Днём работников сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности (второе воскресенье октября). |
15 000 |
1 год |
|
Выходные оплачиваемые дни |
|||
|
Виды ВОД |
Количество дней |
Необходимый стаж работы на ПМК |
|
|
1 |
Предоставление дополнительного выходного оплачиваемого дня сотруднику Предприятия в случае дня его рождения или 3 (трёх) дополнительных выходных оплачиваемых дней в случае юбилея (достижения возраста, кратного 5 годам). |
1 день в день рождения; |
с первого дня работы |
|
2 |
Предоставление дополнительного выходного оплачиваемого дня сотруднику Предприятия по случаю его бракосочетания или юбилейной (кратной 5 годам) даты регистрации бракосочетания. |
1 день |
6 месяцев |
|
3 |
Предоставление дополнительного выходного оплачиваемого дня сотруднику Предприятия по случаю юбилея (достижения возраста, кратного 5 годам) его супруги/супруга. |
1 день |
6 месяцев |
|
4 |
Предоставление 3 (трёх) дополнительных выходных оплачиваемых дней сотруднику Предприятия – отцу ребёнка в связи с выпиской матери и ребёнка из роддома. |
3 дня |
6 месяцев |
|
5 |
Предоставление дополнительного выходного оплачиваемого дня сотруднику Предприятия в день рождения его ребёнка (в возрасте до 18 лет включительно). |
1 день |
6 месяцев |
|
6 |
Предоставление 1 сентября дополнительного выходного оплачиваемого дня сотруднику Предприятия, имеющему детей школьного возраста с 1-го по 5-й классы включительно. |
1 день |
6 месяцев |
|
7 |
Предоставление дополнительного выходного оплачиваемого дня сотруднику Предприятия по случаю выпускного его ребёнка в детском саду и в школе (в 9-м и 11-м классах). |
1 день |
6 месяцев |
|
8 |
Предоставление дополнительного выходного оплачиваемого дня сотруднику Предприятия по случаю бракосочетания ребёнка. |
1 день |
6 месяцев |
|
9 |
Предоставление 3 (трёх) дополнительных выходных оплачиваемых дней в случае потери близкого родственника сотрудника Предприятия. |
3 дня |
с первого дня работы |
|
Организация питания сотрудников |
|||
|
Сумма, руб. |
Необходимый стаж работы на ПМК |
||
|
1 |
Размер льготы на оплату питания дифференцирован в зависимости от режима работы сотрудника. |
350 руб. |
с первого дня работы |
|
Организация доставки сотрудников |
|||
|
Необходимый стаж работы на ПМК |
|||
|
1 |
Развозка от станции метро «Московская» до проходной Предприятия и обратно в соответствии с утверждённым расписанием движения автобуса. |
- |
с первого дня работы |
|
ДМС |
|||
|
Необходимый стаж работы на ПМК |
|||
|
1 |
Добровольное медицинское страхование сотрудников. |
- |
6 месяцев |
|
Участие в мероприятиях для сотрудников и членов их семей |
|||
|
Сумма, руб. |
Необходимый стаж работы на ПМК |
||
|
1 |
Корпоративные мероприятия. |
- |
с первого дня работы |
|
2 |
Коллективные мероприя для совместного проведениия досуга. |
- |
с первого дня работы |
|
3 |
Волонтёрские мероприятия. Участие в мероприятиях в рамках корпоративного волонтёрского движения "Помогать Может Каждый". |
- |
с первого дня работы |
|
Награждение и корпоративными наградами и поощрение сотрудников |
|||
|
Сумма, руб. |
Необходимый стаж работы на ПМК |
||
|
1 |
Награждение и корпоративными наградами и поощрение сотрудников. * Порядок действия данной статьи Социальной политики определяется Положением о награждении и поощрении сотрудников АО «Петербургский мельничный комбинат». |
- |
1 год |
|
Компенсация части затрат на занятия спортом |
|||
|
Сумма, руб. |
Необходимый стаж работы на ПМК |
||
|
1 |
Компенсация части затрат на занятия спортом сортудникам. |
до 1000 руб. в месяц, |
1 год |
|
Адресная материальная помощь |
|||
|
Сумма, руб. |
Необходимый стаж работы на ПМК |
||
|
1 |
Материальная помощь, оказываемая сотруднику и его семье в случае возникновения тяжелой жизненной ситуации. |
индивидуально |
- |
Наш сайт использует cookie-файлы. Более подробная информация представлена здесь. Наши правила обработки персональных данных – здесь. Продолжая пользоваться сайтом, вы подтверждаете, что были проинформированы об использовании файлов cookies сайтом АО «Петербургский мельничный комбинат» и согласны с нашими правилами обработки персональных данных. Вы можете отключить файлы cookies в настройках Вашего браузера.
