+7 (800) 200 95 25 office@mill.ru ENG меню

Социальная политика

МАТЕРИАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ

№ статьи

Вид статьи

Сумма, руб.

Необходимый стаж работы на ПМК

1

Материальная помощь, оказываемая в случае потери близкого родственника сотрудника Предприятия.

100 000

1 год

2

Материальная помощь, оказываемая в случае смерти Сотрудника Предприятия.

300 000

1 год

3

Материальная помощь, оказываемая в случае смерти бывшего Сотрудника Предприятия, уволенного в связи с выходом на пенсию и имеющего к моменту увольнения непрерывный стаж работы на Предприятии не менее 15 лет.

100 000

15 лет

4

Материальная помощь, оказываемая Сотруднику Предприятия приусыновлении ребёнка - сироты или ребёнка, оставшегося без попечения родителей.
*В случае если оба усыновителя являются сотрудниками Предприятия, материальная помощь предоставляется каждому родителю.

500 000

1 год к моменту усыновления

5

Ежегодная материальная помощь многодетной семье Сотрудника Предприятия.
*В случае если оба родителя являются сотрудниками Предприятия, материальная помощь предоставляется одному из родителей.

20 000 на каждого ребёнка

1 год

6

Ежегодная материальная помощь Сотрудникам – одиноким родителям. 40 000 1 год

7

Материальная помощь молодым матерям, продолжившим работу на Предприятии после выхода из отпуска по уходу за ребёнком (отпуска по беременности и родам).
*Замена статьи Мат.помощь Сотруднику при рождении ребёнка.
100 000 1 год с момента выхода из декрета

8

Материальная помощь, оказываемая сотруднику и его семье в случае возникновения тяжелой жизненной ситуации. индивидуально 6 месяцев

ДЕНЕЖНЫЕ ПООЩРЕНИЯ



Сумма, руб. / Количество дней

Необходимый стаж работы на ПМК

1

Денежное поощрение стажевиков. 100 000
200 000
300 000
400 000
500 000
10 лет
20 лет
30 лет
40 лет
45 лет

2

Денежное поощрение Сотрудников, имеющих к этому моменту непрерывный стаж работы на Предприятии не менее 15 лет, при выходе на пенсию. 200 000 15 лет

3

Денежное поощрение Сотрудников Предприятия за отказ от курения. 50 000 6 месяцев

4

Ежегодная благодарственная выплата Пенсионерам – бывшим Сотрудникам Предприятия.
*Предоставляется бывшим Сотрудникам Предприятия, уволенным в связи с выходом на пенсию в период начиная с 01.01.2010 г., отработавшим на Предприятии не менее 15 лет до момента выхода на пенсию.
1 000 за каждый полный год стажа работы 15 лет

ВЫХОДНЫЕ ОПЛАЧИВАЕМЫЕ ДНИ



Количество дней

Необходимый стаж работы на ПМК

1

Предоставление дополнительного выходного оплачиваемого дня, присоединяемого к отпуску, за участие в донорском движении. 1 день с первого дня работы

2

Предоставление дополнительного выходного оплачиваемого дня Сотруднику Предприятия в случае дня его рождения или 3 (трёх) дополнительных выходных оплачиваемых дней в случае юбилея (достижения возраста, кратного 5 годам). 1 день в день рождения
3 дня на юбилей.
с первого дня работы

3

Предоставление дополнительного выходного оплачиваемого дня Сотруднику Предприятия по случаю его бракосочетания или юбилейной (кратной 5 годам) даты регистрации бракосочетания. 1 день на бракосочетание, 1 день на юбилейную дату бракосочетания. 6 месяцев

4

Предоставление дополнительного выходного оплачиваемого дня Сотруднику Предприятия по случаю юбилея (достижения возраста, кратного 5 годам) его супруги/супруга. 1 день на юбилейную дату супруга/супруги. 6 месяцев

5

Предоставление 3 (трёх) дополнительных выходных оплачиваемых дней сотруднику Предприятия – отцу ребёнка в связи с выпиской матери и ребёнка из роддома. 3 дня 6 месяцев

6

Предоставление дополнительного выходного оплачиваемого дня сотруднику Предприятия в день рождения его ребёнка (в возрасте до 18 лет включительно). 1 день 6 месяцев

7

Предоставление 1 сентября дополнительного выходного оплачиваемого дня сотруднику Предприятия, имеющему детей школьного возраста с 1-го по 5-й классы включительно. 1 день 6 месяцев

8

Предоставление дополнительного выходного оплачиваемого дня сотруднику Предприятия по случаю выпускного его ребёнка в детском саду и в школе (в 9-м и 11-м классах). 1 день 6 месяцев

9

Предоставление дополнительного выходного оплачиваемого дня Сотруднику Предприятия по случаю бракосочетания его ребёнка. 1 день 6 месяцев

10

Предоставление 3 (трёх) дополнительных выходных оплачиваемых дней в случае потери близкого родственника сотрудника Предприятия. 3 дня с первого дня работы

ДОБРОВОЛЬНОЕ МЕДИЦИНСКОЕ СТРАХОВАНИЕ



Количество дней

Необходимый стаж работы на ПМК

1

Добровольное медицинское страхование сотрудников.

- 6 месяцев

ЧАСТИЧНАЯ КОМПЕНСАЦИЯ ПИТАНИЯ



Объём льготы

Необходимый стаж работы на ПМК

1

Размер льготы на оплату питания дифференцирован в зависимости от размера фонда оплаты труда сотрудника. 0% / 50% / 100% с первого дня работы

ДОСТАВКА СОТРУДНИКОВ от м. "Московская" на Предприятие




Необходимый стаж работы на ПМК

1

Развозка от станции метро «Московская» до проходной Предприятия и обратно в соответствии с утверждённым расписанием движения автобуса. бесплатно с первого дня работы

ЧАСТИЧНАЯ КОМПЕНСАЦИЯ СПОРТИВНЫХ АБОНЕМЕНТОВ




Необходимый стаж работы на ПМК

1

Компенсация части затрат на занятия спортом сотрудникам категорий А и В. 50% стоимости
не более 5 000 в пг.
18 месяцев

Наш сайт использует cookie-файлы. Более подробная информация представлена в нашей Политике конфиденциальности. Нажимая на кнопку «Принять» или закрывая настоящее уведомление, Вы подтверждаете, что ознакомились с Политикой конфиденциальности и согласны на использование cookie-файлов.